افتتح بيت التمويل الكويتي "بيتك"، النسخة السابعة من برنامج "فرصة" الذي صممه البنك ليضم أبرز الكويتيين المتفوقين وأوائل الخريجين في أقسام التكنولوجيا بالجامعات المحلية والدولية.

ويستمر البرنامج حتى شهر يناير 2022، ويتضمن برامج تدريبية مكثفة وشاملة على أحدث ما وصلت اليه تكنولوجيا المعلومات وتطبيقاتها في المجال المصرفي. ويساهم في تطوير قدرات المتدربين الذاتية لتوظيفها في خدمة "بيتك" وعملائه.

وخلال كلمته في افتتاح البرنامج، أكد رئيس الموارد البشرية للمجموعة في "بيتك"- زياد العمر، أهمية صنع فارق في العمل، لافتا الى ان "بيتك" حريص على دعم كافة مبادرات الموظفين الابتكارية.

وأضاف ان البيئة التنافسية في الصناعة المصرفية تحتّم على الموظفين خلق ميزات تنافسية تجعل من "بيتك" الوجهة الأولى للعملاء، وتعزز صدارته في الخدمات المالية المبتكرة والمتوافقة مع احكام الشريعة الاسلامية، مؤكدا ان "بيتك" يواصل جهوده في توفير كافة الادوات اللازمة لترجمة الافكار الابداعية لموظفيه الى واقع عبر تصميم خدمات ومنتجات من شأنها ان تضيف قيمة لتجربة العميل عبر تسهيل الاجراءات وتوفير الخدمات الرقمية التي تتسم بالسرعة والسهولة والامان وأعلى مستويات الجودة.

وأشار العمر الى ان "بيتك" يحرص ان يكون برنامج "فرصة" متنوعا وغزيرا بمحاضراته الأكاديمية، وورش العمل، والمشاريع التقنية العملية التي يتم تنفيذها، الى جانب تعريف المتدربين على أساليب التحول الرقمي للمؤسسات العالمية.

وأعرب العمر عن فخره بأن "بيتك" يدعم ويوفر كافة الظروف لتعزيز ثقافة وبيئة العمل الابداعية المحفزة، مؤكدا أهمية المرونة والرشاقة في الأداء ضمن ثقافة التغيير والابتكار.

المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات- جمال المنيّخ

من جانبه، شدد المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات في "بيتك"، جمال المنيّخ، على أهمية رقمنة العمليات المصرفية لما لذلك من أهمية في تسهيل الخدمات وتسريعها واتاحتها للعملاء على مدار الساعة ومن اي مكان، الى جانب دور الرقمنة في خفض المصاريف التشغيلية، وكذلك في تقليل الاخطاء الناتجة عن العمليات غير المؤتمتة (اليدوية).

وأضاف المنيّخ في كلمة وجهها لمتدربي برنامج "فرصة" خلال الافتتاح: "بيتك" حرص على استقطابكم للالتحاق ببرنامج "فرصة" لانكم نخبة الخريجين في جامعاتكم، ويطمح "بيتك" ليلمس اسهاماتكم، لاسيما وأن البنك قد قطع اشواطا في مرحلة التحول الرقمي بروافده التي تشمل الذكاء الاصطناعي والبلوكتشين والأمن السيبراني والبيانات السحابية، والتعاون مع شركات الـ Fintech وغير ذلك، مبينا ان هذه المرحلة تتطلب كفاءات ونخب قادرة على التفكير بعقلية الابتكار لمواصلة التطوير والانتقال لمستويات جديدة في التميز في طرح الخدمات وتسهيل اجراءات العمل التي تنعكس بنهاية المطاف على تجربة العميل وتعزز مستويات الرضا لديه.

برنامج "فرصة"

يذكر ان برامج "فرصة" التي يطلقها "بيتك" بشكل دوري، تتضمن دورات تدريبية متقدمة بأساليب تعليمية مختلفة، كما تشمل رحلات ابتعاث الى سيليكون فالي، وورش عمل وزيارات ميدانية لأبرز وأكبر المؤسسات التكنولوجية العالمية مثل مايكروسوفت، وغوغل، وآبل، وريبل، وغيرها من عمالقة التكنولوجيا، الى جانب زيارة مختبرات اكبر الجامعات الاميركية المتقدمة في دراسات التحول الرقمي مثل جامعة بيركلي في كاليفورنيا، وكذلك زيارات ميدانية لمركز الابتكار في سيليكون فالي، ولعدد من المؤسسات العالمية وشركات الـ FinTech المرموقة، بالاضافة الى زيارات ميدانية الى "بيتك- تركيا" الرائد رقميا للتعرف على خدمات مراكز ابحاث وابتكار "بيتك- تركيا" ضمن فريق من مئات المهندسين.

من جانبهم، أظهر متدربو "فرصة" شغفا وحماسا كبيرين لبرنامج "فرصة" والمحتوى الثري الذي من المؤكد انه سيضيف لهم قيمة أكاديمية ومهنية كبيرة تنعكس على أدائهم في البنك عبر تنفيذ افكار ترتقي لطموحات العملاء.

يذكر ان افتتاح البرنامج جرى في المقر الرئيسي لـ"بيتك" بحضور رئيس الموارد البشرية للمجموعة- زياد العمر، والمدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات- جمال المنيّخ، والمدير التنفيذي لاستقطاب المواهب- يوسف الفضلي، ومدير أول تطوير المواهب محمد اسدية، الى جانب خريجي برنامج "فرصة".