بدأ بيت التمويل الكويتى "بيتك" برنامجا تدريبيا شاملا ضم 20 من المعينيين الجدد من الشباب الكويتيين، ضمن اهتمام "بيتك" الدائم وحرصه المتواصل على استقطاب القدرات الوطنية الشابة وتاهيلها وتدريبها على العمل المصرفى لتوفير اجيال متلاحقة من الموظفين والمسئولين وتزويدهم بالخبرات والمهارات التى تجعلهم اضافة مهمة الى سوق العمل بشكل عام والى " بيتك" وقدراته البشرية بشكل خاص .

وقال نائب المدير العام للخدمات المصرفية في "بيتك"، خالد السبيعي خلال كلمته فى افتتاح البرنامج التدريبى الذى يستمر لمدة شهر ويتضمن تدريبات عملية ونظرية على نواحى العمل المختلفة ، إن جهود "بيتك" فى الاهتمام بجيل الشباب وفتح افاق جديدة امامهم من خلال توفير فرص العمل فى "بيتك" بعد تلقيهم التدريب المناسب، اصبح محل اشادة وتقدير من الجميع ، فى ضوء النجاحات التى يحققها البنك فى هذا المجال والتى تستهدف ضخ دماء جديدة وتوفيراجيال مدربة ومؤهلة على مستوى عال تواكب التطورات ، مشيرا الى ان "بيتك" يعمل لترسيخ ريادته في سوق التجزئة، وتوسيع حصته السوقية وتقديم أفضل خدمة ممكنة لعملائه باعلى معايير الجودة بواسطة الطاقات البشرية والإمكانيات التقنية والفنية المتميزة والمتوفرة لديه .

وأضاف السبيعى بأن النهوض بقدرات الموظفين من الشباب والمعينين الجدد   يمثل رسالة للسوق بان "بيتك" حريص على تطوير الخدمة بارقى الوسائل وفق المعايير والمقاييس العالمية المعتمدة فى المجال المصرفى، من خلال طاقات  شابة مبدعة ومبتكرة ومدربة فنيا وسلوكيا على بذل اقصى الجهود لتحقيق رضا العميل ، داعيا المتدربين للعمل على ترسيخ روح الولاء والعلاقة الطيبة القائمة بين "بيتك" وعملائه على مدى 40 عاما ، مشيرا الى أن التدريب يسلط الضوء على احدث ما توصلت اليه الدراسات في وسائل استقطاب العملاء والتواصل معهم وخدمتهم ، سيساهم فى تطوير قدرات الموظفين ليصبحوا قيمة مضافة لمقرعملهم.

من جانبها شددت المدير التنفيذى لادارة الفروع تهانى الخميس على ان البرنامج التدريبى يحتاج الى الجدية والجهد حيث يتسم بالشمولية ويجمع بين الجانب النظرى والعملى من خلال التركيزعلى متطلبات الوظيفة ومستلزمات العمل فى مواجهة العملاء باستخدام احدث وسائل التدريب، كما يتضمن فى النهاية تقييما للقدرات الاستيعابية ومهارات التحصيل لدى المتدربين، فالموظف المتميز هو الذى يترك بصمة من اول يوم عمل .

واشارت الى انه بعد انتهاء البرنامج التدريبى وتوزيع المشاركين فيه على الفروع سيكونون مرجعية لزملائهم، يوفرون لهم المعلومة الصحيحة والحديثة حسب اخر ما تلقوه من تدريب ، منوهة بان الوعى بضرورة الاستفادة والتفاعل الايجابى مع مختلف مكونات البرنامج التدريبى، سيسفر فى النهاية عن اضافة طاقات خلاقة من الموظفين الجدد الذىن لديهم احدث المعلومات والمهارات والكفاءة فى خدمة العملاء والتعريف ب"بيتك" وخدماته ودوره الاقتصادي والتنموي، وما يقدمه من مزايا لعملائه .