بدأ بيت التمويل الكويتى "بيتك" برنامجا تدريبيا متميزا وفريدا، لتاهيل وتدريب قيادى المستقبل فى مجال التكنولوجيا والصيرفة الرقمية والمنتجات والتطورات التقنية فى مجال Fintech بما ينسجم مع توجهات "بيتك" المستقبلية ويعبرعن اهتماماته ونجاحاته المتعددة بهذا الجانب ، ويخدم الخطط والاستراتيجيات لتعزيز الرقمنة فى كافة انشطته واعماله ، حيث يعد العنصر البشرى ركيزة كل تطوير واساس النجاح ، ولذلك جاء اختيار المتدربين من بين نخبة من ابرز الكويتيين المتفوقين واوئل الخريجين فى اقسام التكنولوجيا بالجامعات المحلية والدولية .

ويعد البرنامج الذى يشمل 11 متفوقا مميزا من الشباب الكويتى ، الاول من نوعه على مستوى القطاع المصرفى فى الخليج والشرق الاوسط ، ونسخة متطورة ونقلة غير مسبوقة فى مشروع "فرصة" التدريبى ، اذ يستمر نحوعامين ، متضمنا أكثر من 30 برنامجً تدريبي وورشة عمل على احدث وافضل ماوصلت اليه تكنولوجيا المعلومات وتطبيقاتها فى المجال المصرفى ، بمافى ذلك الذكاء الاصطناعى والبلوك تشين والامن السيبرانى والروبوت المصرفى وغيرها ، مع زيارات ميدانية لاهم واكبر الشركات والمؤسسات المعنية بالتكنولوجيا فى العالم، من خلال زيارة رواد الصناعة الرقمية فى "وادى السيلكون" بالولايات المتحدة مثل جوجل وامازون واوراكل ، وزيارة مختبرات اكبر الجامعات الامريكية المتقدمة فى دراسات التحول الرقمى مثل جامعة  بيركلى فى كاليفورنيا ، التى ستشمل المتدربين فى دورة متخصصة لمدة 10 ايام .      

ويتخلل البرنامج تدريب ميدانى فى ادارات "بيتك" ووحداته الخارجية، للتعرف على التطبيقات التقنية فى مختلف الاسواق ، خاصة " بيتك- تركيا " الذى قطع شوطا كبيرا فى تطبيق العديد من الابتكارات التقنية ، ويقدم منتجات وخدمات عديدة بمستوى تقنى رفيع، وقد نال العديد من الجوائز عى جهوده فى هذا المجال ، ومن بين الشركات العالمية التى سيكون للمتدربين فرصة زيارتها ، مقرشركة مايكروسوفت العالمية فى سياتل ، بالاضافة الى زيارات الى" فيس بوك " و" تسلا" و"ابل" وغيرها من العلامات التجارية العالمية المشهورة الرائدة فى مجال التقنية والخدمات الالكترونية .

واكد رئيس الموارد البشرية للمجموعة في "بيتك" فريدريك كارستنز فى كلمته للمتدربين ، ان "بيتك" يهتم بتدريب وتطويرموظفيه بشكل اساسي ودائم ، خاصة من القدرات الكويتية وبالاخص من الشباب ، ومن هنا جاء هذا البرنامج المميز والفريد الذى يلائم مرحلة التحول الرقمى الى يعيشها " بيتك"، معربا عن فخره واعتزازه بهذه النخبة من المتدربين ، الاعلى تحقيقا للدرجات العلمية، والاكثر تفوقا بين نظرائهم ، مما يؤهلهم لتحقيق اعلى الدرجات ايضا في حياتهم الوظيفية في "بيتك"، بمزيد من الجهد والعطاء وتحمل المسؤولية، وتطوير قدراتهم الذاتية ، ووضع امكانياتهم في خدمة"بيتك" وعملائه .

وقال ان الهدف الاستراتيجى للعملية التدريبية فى "بيتك" هو الانتقال باداء الموظفين الى المستوى العالمى الذى يواكب عمل "بيتك" فى عدة اسواق حول العام ، وتزويدهم بالخبرات والمهارات والمعرفة بتطور النظم المصرفية واعمال البنوك والمؤسسات المالية بمفهومها الواسع ، بما يمثله ذلك من اثراء لخبرة الموظف وتطويرمهنى ، واعلاء للروح القيادية لدى الشاب الكويتى ، معربا عن ثقته في قدرة المتدربين على تحقيق اقصى استفادة من البرنامج ، والحصول على اعلى درجات المعرفة بشقيها العملي والنظري .

وقال مدير تنفيذي ادارة المواهب في "بيتك" عماد مرزى ان "بيتك" أطلق البرنامج التدريبي اخذا في الاعتبار المهارات الجيدة والتفوق العلمي الملحوظ للمتدربين ، وكونهم من الشباب ، ما يوفر فرصة بناء قيادات شابة قادرة على التعامل مع تطورات المستقبل وتحدياته ، وابرزها التغير السريع فى مجال توظيف التقنية الحديثة فى الخدمات المالية والمصرفية ، التى اصبحت عاملا اساسيا وحجر الزاوية فى نمو البنوك والمؤسسات المالية حول العالم ، ما جعل المنتجات والخدمات التقنية ا من ابرز واهم متطلبات العملاء واحتياجاتهم،  نظرا لما توفره من وقت وجهد وديمومة فى الحصول على الخدمة على مدار الساعة ، وبمستويات متقدمة من الدقة والسرعة والامان .

واضاف بان البرنامج الذى ينفرد به "بيتك"، يمثل فرصة كبيرة للمتدربين لاتخاذ مسار وظيفي واضح ومناسب لقدراتهم، كونه يحمل فرص التطويرالمستمر للقدرات والطاقات الابداعية وتنمية المواهب، بما يتضمنه من دراسات نظرية وتدريبات عملية، وزيارات ميدانية ، بغرض توفير فرصة الاحتكاك بمختلف الخبرات والأسواق ، متوقعا ان يصبح البرنامج مساراً تدريبياً تحتذيه العديد من الشركات والبنوك الكبرى على مستوى المنطقة.